SMKN 1 Cikande Kembangkan Budaya Kerja Sekolah

SERANG I TRM

Kegiatan pelatihan budaya kerja sekolah imbas di lingkungan SMK Negeri 1 Cikande tahun 2020 digelar. Pelatihan diikuti 5 SMK yang ada di kecamatan Cikande dimana setiap sekolah mengirimkan 4 orang peserta.

Kegiatan itu dibuka oleh Kepala Kantor Cabang Dinas (KCD) Serang-Cilegon, Ahmad Suhaeri yang juga memberikan materi pembinaan tentang tim kerja. Hal tersebut dikatakan Wakil kepala Sekolah bidang kesiswaan SMK Negeri 1 Cikande, Suroyo kepada Tangerang Raya di sekolah, Selasa (10/11).

Suroyo mengatakan kegiatan pelatihan ini dilaksanakan dari tanggal 9 sampai 17 November 2020 dan setiap hari kegiatan serta narasumbernya berbeda-beda sesuai dengan jadwal.

“Senin kemarin setelah pembukaan dilanjutkan dengan pembentukan tim kerja oleh Kepala KCD Serang-Cilegon Ahmad Suhaeri dan lembar kegiatan pertama oleh Rudi Novianto dan mailuz zulfa Qonia. Sekarang, Selasa (10/11) kegiatannya pembinaan kedisiplinan ketarunaan oleh Kapten Sadi Soreh, Komandan Detasemen Lanud Gorda TNI Angkatan Udara melalui zoom meeting dilanjut pembinaan ketarunaan dan lembar kegiatan ke 2 oleh Rudi Novianto dan mailuz Zulfa Qonia,” terang Suroyo.

Sementara itu, Kepala UPT SMKN 1 Cikande, Jaenudin menambahkan budaya kerja memiliki tujuan untuk mengubah sikap dan juga perilaku guru, tenaga kependidikan yang ada agar dapat bekerja secara baik dan produktif untuk menghadapi tantangan di masa yang akan datang. Karena suatu kesinambungan sekolah sangat bergantung pada budaya yang dimiliki.

“Budaya kerja merujuk pada suatu sistem nilai, kepercayaan dan norma-norma yang diterima secara bersama serta dilaksanakan penuh dengan kesadaran sebagai perilaku alami yang dibentuk oleh lingkungan yang menciptakan pemahaman yang sama diantara seluruh unsur dan personil sekolah baik itu kepala sekolah, guru, staf, siswa dan jika perlu membentuk opini masyarakat yang sama dengan sekolah,” kata Jaenudin.

Sedangkan manfaat yang bisa diambil dari upaya pengembangan budaya sekolah, lanjut Jaenudin antara lain menjamin kualitas kerja yang lebih baik. Membuka seluruh jaringan kmunikasi dari segala jenis dan level baik komunikasi vertikal maupun horizontal. Lebih terbuka dan transparan. Menciptakan kebersamaan dan rasa saling memiliki yang tinggi dan meningkatkan solidaritas serta rasa kekeluargaan, selalu ingin memberikan yang terbaik bagi sekolah, keluarga, orang lain dan diri sendiri dan masih banyak lagi. (mur/dam)