TANGERANG | TR.CO.ID
Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang terus berupaya mengoptimalkan pelayanan kepada masyarakat dengan mengembangkan budaya kerja dan melakukan pembenahan di berbagai segi, baik sumber daya manusia maupun budaya kerja. Salah satu langkah tersebut diwujudkan melalui kegiatan penguatan budaya kerja yang diadakan oleh Bagian Kepegawaian di Ruang Akhlakul Karimah, Puspem Kota Tangerang.
Penjabat (Pj) Wali Kota Tangerang, Nurdin, mengungkapkan pentingnya penguatan budaya kerja bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. “Jika ASN-nya baik, maka tata kelola akan menjadi baik, dan outcome yang diterima masyarakat juga akan maksimal. Saya menekankan pentingnya untuk terus meningkatkan kapasitas diri dan membangun core values ASN yang baik,” ujar Nurdin.
Kepala Bagian Keorganisasian, Syamsul Bahri, menjelaskan bahwa kegiatan ini merupakan program rutin yang bertujuan untuk memperbarui dan meningkatkan kemampuan pegawai. Hal ini diharapkan dapat berdampak positif pada peningkatan pelayanan masyarakat. “Budaya kerja ini adalah bagian dari inovasi yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat, sekaligus menguatkan pemahaman mengenai core value ASN berakhlak,” jelasnya.
Dalam acara tersebut, motivator dan narasumber, Dr. Rahmat Hollyson Maiza, memberikan apresiasi atas upaya Pemkot Tangerang yang terus memfasilitasi ASN untuk mengupgrade diri. Ia menekankan pentingnya setiap ASN untuk merasa memiliki dan bertanggung jawab atas amanah yang diberikan dalam jabatannya. “Pemkot Tangerang sudah memberikan ruang dan fasilitas. Sekarang tinggal dari masing-masing pribadi ASN untuk mengembangkan diri dalam berbagai aspek demi memberikan pelayanan yang lebih baik,” katanya.
Dengan kegiatan ini, Pemkot Tangerang berharap dapat menciptakan ASN yang lebih kompeten dan berdedikasi, sehingga pelayanan kepada masyarakat semakin optimal. (ris/dam)
