SERANG | TR.CO.ID
UPT SMA Negeri 1 Bandung menggelar rapat kerja awal tahun 2024 dengan membahas berbagai hal seperti e kinerja, pembagian tugas Kegiatan Belajar Mengajar semester genap dan perubahan sistem laporan e kinerja dalam pengisian sikap dan absensi, Selasa (2/1/24).
Kepala Sekolah UPT SMAN 1 Bandung, Drs. H. Priyadi, M.S.i melalui Wakasek bidang kurikulum Hariri menjelaskan mulai Januari 2024, pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah dilaksanakan di platform merdeka mengajar (PMM) yang terintegrasi dengan sistem e kinerja Badan Kepegawaian Negara (BKN).
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Tahap pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah diawali dengan perencanaan, pelaksanaan dan penilaian. Pada tahap perencanaan, baik kepala sekolah dan guru dapat memilih satu dari delapan indikator kinerja. Indikator kinerja guru dan kepala sekolah merupakan turunan dari indikator kualitas pembelajaran pada rapor pendidikan.
Sekolah dapat memilih satu indikator kinerja yang relevan, menjadi bagian transformasi pengelolaan e kinerja guru dan kepala sekolah.
Adapun delapan pilihan indikator kinerja guru tersebut antara lain keteraturan suasana kelas, penerapan disiplin positif, umpan balik konstruktif, perhatian dan kepedulian, ekspektasi pada peserta didik. Aktivitas yang adaktif dan instruksi pembelajaran.
Sedangkan delapan indikator kinerja kepala sekolah antara lain memandu perencanaan pembelajaran. Komunikasi visi misi satuan pendidikan. Presentasi program sekolah. Refleksi pengelolaan kurikulum satuan pendidikan. Aktivitas kegiatan komunitas belajar. Siklus peningkatan kualitas praktik pembelajaran. Menceritakan praktik baik kepemimpinan. Refleksi program pengembangan kompetensi guru.Jadi kata Hariri, poinnya pembinaan pimpinan tentang kemajuan e kinerja. Pembagian tugas KBM semester genap 2024 dan perubahan sistem laporan e kinerja dalam pengisian sikap dan absensi, dari presensi menjadi simasten.
Penulis : Mur
Editor : Dam
