TANGERANG | TR.CO.ID
Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang telah meluncurkan program Virtual Job Fair sebagai langkah strategis untuk mengatasi masalah pengangguran yang telah lama menjadi tantangan di berbagai lapisan masyarakat. Dengan pendekatan inovatif ini, ribuan pencari kerja telah berhasil menemukan peluang karir yang sesuai dengan keterampilan dan minat mereka.
Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Banten, tingkat pengangguran terbuka di Kota Tangerang mengalami penurunan signifikan dari 8,62% pada tahun 2013 menjadi 7,16% pada tahun 2022.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Walikota Tangerang, Arief R. Wismansyah, menjelaskan bahwa program ini telah memberikan manfaat besar bagi masyarakat kota dengan membantu ribuan pencari kerja dalam mencari pekerjaan yang sesuai.
“Kami menghadirkan program Virtual Job Fair sebagai upaya nyata untuk membantu masyarakat Kota Tangerang dalam mencari pekerjaan. Sudah ribuan pencari kerja yang berhasil menemukan peluang kerja melalui program ini, sesuai dengan keterampilan dan minat yang mereka miliki,” ujar Arief, kemarin.
Pemkot Tangerang tidak hanya memberikan akses kepada Virtual Job Fair, tetapi juga menyediakan program pelatihan kerja di Balai Latihan Kerja (BLK) yang dapat diakses melalui aplikasi Tangerang Live fitur Cakap Kerja. Lebih dari 2.500 peserta dari berbagai angkatan telah mendapatkan pelatihan yang berkualitas, mempersiapkan mereka untuk terjun ke dunia kerja.
Arief juga menekankan bahwa program lainnya, seperti pelatihan bersertifikat Badan Nasional Sertifikat Profesi (BNSP) melalui BLK dan program Mobil Pelatihan Praktek Kerja (Si Praja) yang melibatkan berbagai pihak profesional, bertujuan memberikan keterampilan dan wawasan bagi masyarakat untuk memulai usaha sendiri.
Walikota menegaskan komitmen Pemkot Tangerang dalam mengembangkan program-program berbasis teknologi dan pemberdayaan masyarakat yang produktif, menjadikan masyarakat Kota Tangerang lebih maju, sejahtera, dan berdaya saing. Hal ini sejalan dengan tujuan mereka untuk mengatasi permasalahan pengangguran tidak hanya di tingkat lokal tetapi juga memberikan kontribusi pada penanggulangan pengangguran di Indonesia secara keseluruhan.
Kepala Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker), Ujang Hendra Gunawan, menambahkan bahwa keberhasilan job fair bulanan ini telah menyerap lebih dari 18.000 tenaga kerja, termasuk penyandang disabilitas, menunjukkan efektivitas program ini dalam memberikan peluang bagi beragam lapisan masyarakat.
Dengan inisiatif yang terus berkembang, Pemkot Tangerang berharap untuk terus memperluas kesempatan kerja serta meningkatkan kualitas dan keterampilan tenaga kerja, menciptakan lingkungan yang inklusif bagi semua elemen masyarakat untuk turut serta dalam perekonomian yang berkelanjutan.
Penulis : cng
Editor : ris
